Les désordres de l’organisation


in L'ORDRE N° 132

Auteur : Elwis Potier

Résumé

Le psychosociologue intervenant dans les structures du champ médico-social peut observer les effets d’une forme de «surorganisation» qui affecte les institutions comme les sujets qui y vivent et les font vivre. Après avoir relever certains signes cliniques qui permettent d’en comprendre les manifestations dans l’intervention, la description d’une séance d’analyse de pratiques de professionnels exerçant dans un dispositif d’AEMO renforcée entraîne une interprétation des réactions groupales suscitées par l’évocation de l’abus d’un enfant à partir de la notion de porte-parole de Piera Aulagnier. L’idéal du nous porteur des fonctions symboliques du collectif paraît alors reposer sur l’ambivalence vis-à-vis de l’organisation.


Summary

Any psycho-sociologist working in the medico-social field can readily

observe the effects of a form of ‘hyper-organisation’ in institutions and on the individuals

who live and work there. This paper first identifies a number of clinical signs and their

analysis, together with a description of an analysis session concerning the professional

practice of people working in an open educational centre for young people, leading to an

interpretation of the group reactions engendered by discussion of a case of child abuse from

the vantage point of the ‘spokesperson’ notion introduced by Piera Aulagnier. The ‘ideal of

us’ conveying the symbolic functions of the collective seems to be rooted in a sense of

ambivalence towards the organisation imposed.

Key-words : Hyper-organisation - Ideal of us - Abuse - Spokesperson – Syncretic

Sociality